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序号
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责任部门
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事项
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落实情况
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责任领导
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类别
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1
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科产处、社科处、二级学院
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获批国家基金突破30项
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与国际合作交流处等部门联合承办台湾中华大学专家联合组团申报项目及其他科技合作，联合申报国家基金5项（主持1项，参与4项）；与周边高校老师联合组团申报2项，印度籍教师申报1项。2017年度共申报国家基金123项，其中面上43项，青年基金80项，国家自然科学基金申报数比2016年增加13项。目前，正在跟踪国家基金上会评审情况，预计暑假开展相关对接工作。
调动全校有资格申报老师积极申报国家社科基金，2017年度共申报国家社科基金33项，其中面上26项，青年基金7项。
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张有东
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项目突破工程
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2
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科产处、社科处、二级学院
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创新重大项目申请途径
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协同江苏井神股份有限公司联合申报工信部重大项目 “120万吨/年全卤制纯碱”绿色制造项目获批立项。该项目总投资达21.4亿元，其中政府引导资金3000万元，我校承担子项目1项，课题经费150万元。这是我校首次突破工信部重大项目。
王益民教授申请的《缺血性眼底病的早期诊断技术研究》获批2017年省重点研发计划（社会发展）项目，省内同类高校仅有两家获批此类项目，我校也是苏北同类高校中唯一获批的高校。 获批11项2017年省自然基金项目，获批项目数量位居全省同类高校第二，苏北同类高校第一。
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张有东
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3
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科产处、社科处、二级学院
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拓宽项目申请渠道
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拟申报中德合作国际交流合作项目1项，项目前期准备工作进行中。
通过与市发改委联系，已获得申报淮安市2017-2018年度战略性新兴产业专项资金项目申报资格（以往只针对企业）。同时，在江苏省科学技术协会、江苏省知识产权局等单位获取积极组织老师申报各级各类项目；其他工作正在筹备中。
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张有东
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4
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科产处、相关学院
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推进校企联合实验室建设
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我校与苏州吴赣药业建立“吴赣药业有限公司淮阴工学院研发中心”，目前一款产品正在进行中试，以研发中心为依托，已经与安徽金禾实业股份有限公司签订技术开发（委托）合同“副产盐酸生产氯乙烷工艺开发”，合同金额237万，目前已经到账70万元；与江苏禾裕泰化学有限公司签订技术开发（委托）合同“三乙基磷酸铝生产工艺开发”，合同金额30万，近期到账20万。
与双环齿轮等企业签订合作协议，并安排了1位博士进企业开展工作，正在对接共同申报省科技厅副总项目。
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张有东
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5
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科产处、社科处、相关学院
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省级科研平台品牌和特色建设
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自然科学团队建设：力争获批江苏高校科技优秀创新团队一个，目前学校推荐计算机学院的团队到省里评审，预计7月初评审完成。
自然科学平台品牌：目前我校已获得申报江苏省产业人才培训示范基地资格，淮安市只有2个指标。申报的支撑材料由我校的省先进制造重点实验室等多个省级平台提供，淮安市经信委领导参观这些省级科研平台，给予高度评价。
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张有东
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6
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科产处、化工学院、生科院
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国家级科研平台申报工作
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我校多次与江苏省工程咨询中心沟通关于2017年国家地方联合工程实验室申报方案，现已明确以项目委托的形式，请江苏省工程咨询中心帮助撰写国家地方联合工程实验室申报材料。目前，已经签订“2017年国家地方联合工程实验室申报方案咨询合同”，合同约定项目费用总计30万元，签订合同时支付15万元，待国家地方联合工程实验室获批后再支付剩余15万元。现正在按照合同约定，办理项目经费申请使用与拨款工作。
近期我校将向江苏省工程咨询中心交付2017年国家地方联合工程实验室的申报材料，双方共同完成实验室的申报工作。
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张有东
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7
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科产处、化工学院、机材学院
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省级科研平台考核评估工作
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多次与省教育厅沟通，参加了2017年2011协同创新中心评估工作研讨会，也是苏北唯一参加研讨会的高校，下半年驱动新一轮培育点转正考核工作，理清了2011协同创新中心的评审时间、要素，共有12家协同创新中心培育点和10家去年评估是C等级的协同创新中心参加下半年的考核，争夺11个晋级指标。指导相关学院做好相关准备工作。
已完成两个新获批的教育厅重点实验室3年论证规划，其中“江苏省特色资源药用研究与高效利用“重点实验室经专家论证更名为”江苏省特色资源开发与药用研究重点实验室“。
科技厅两个重点实验室于2017年6月参加绩效复评，多次与省科技厅两个实验室共同讨论、撰写绩效评估材料，目前绩效评估评审会议已结束。
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张有东
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8
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社科处、苏北发展研究院
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深化与省苏北办、省政府研究室和省社科院的合作
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李北群校长承担江苏省政府决策咨询研究重点课题、张有东副校长承担江苏省苏北办重点委托课题、省社科院副院长刘旺洪、胡国良等多名专家承担苏北发展研究院各类研究课题。
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张有东
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9
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科产处、社科处、二级学院
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对接服务淮安市区域创新能力规划实施方案
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正在梳理《淮安市区域创新能力大幅提升及“十三五”科技创新规划实施方案》，在建设创新性企业、国家高新区、创新创业团队建设等方面主动介入、寻求合作，取得地方发展重大项目合作突破。
分别在4月份与中科院大连化学物理研究所、5月份与淮安市开发区管理委员会签订合作协议，正在与双环齿轮等企业进行创新合作，前期协议已经商谈和草拟好。
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张有东
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10
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科产处
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制订科技成果培育办法
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2017年3月22日颁布了《淮阴工学院省级以上科技成果奖培育办法》（淮工院〔2017〕32号）。
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张有东
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政策优化工程
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11
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科产处
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制订重大横向课题培育办法
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2017年5月31日颁布了颁布了《淮阴工学院协同共建与成果转化专项基金项目管理暂行办法》，给予重大横向科研课题培育立项。
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张有东
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12
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科产处
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完善省级科研平台开放课题管理办法
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2017年3月16日，科技产业处颁布了《淮阴工学院省级科研平台开放课题管理办法（试行）》（淮阴工学院科技产业处发〔2017〕3号）。
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张有东
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13
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科产处、社科处
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优化科研工作考核暂行办法
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为深化我校科研管理体制改革，充分调动和发挥各院（部）在我校科研工作中的主体作用，建立科研工作目标管理考核制度，对《淮阴工学院科研工作考核暂行办法》（淮工院〔2014〕63号）进行了修订。
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张有东
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14
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人事处
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优化《淮阴工学院教学科研成果奖励办法》
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出台《淮阴工学院教学科研成果奖励办法优化方案》已于2017年6月13日上校长办公会研讨。
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张有东
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15
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人事处
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优化高级职称基本上岗条件和各档比例
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5月份校长办公室通过了人事处提交的《2016年奖励性绩效工资中基本津贴决算优化办法》，此优化办法，将根据各学院不同的报高档比例，补发的不同差额津贴，体现了优绩优酬，推进了二级管理。
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张有东
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16
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人事处
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优化职称评审标准
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落实6月5日全省高校教师职称制度改革推荐会会议精神，学习《关于下放本科院校教师职称评审权有关问题的通知》《关于聚力创新深化高校教师职称制度改革的指导意见》等文件，研究修订《淮阴工学院专业技术职务评聘办法》，完善校评委专家库，对比新出台的《江苏省本科院校教师评价标准》等5个评价标准文件要求，考虑完善我校职称评聘资格条件。
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张有东
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17
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设备处、财务处
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制订仪器设备服务和收费管理办法
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为了提高我校仪器利用效率，实现资源共享，提高现代化的测试管理水平，充分发挥淮阴工学院分析测试中心功能，彰显我校服务地方经济发展的能力，制定了《淮阴工学院分析测试中心管理办法》。
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陆为群
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18
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人事处、设备处、科产处
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明确分析测试中心的运行机制
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人事处已于2017年5月16日起早出《淮阴工学院分析测试中心人员奖励性绩效工资分配办法》和《淮阴工学院分析测试中心管理办法》两个文件，此文件正在化学工程学院内部研讨中。
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张有东
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政策优化工程
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19
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科产处、建工学院
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成立建筑设计院
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正在调研论证中。
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张有东
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20
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科产处、社科处
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制订期刊分类目录
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起草了《淮阴工学院权威期刊、一级期刊目录（2017版）》，目前，已经组织讨论，具体细节正在修改，近期将行文。
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张有东
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社科处
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制定苏北发展研究院智库成果奖励办法
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出台《苏北发展研究院管理办法》（淮工院〔2017〕45）
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张有东
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科产处
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完善淮阴工学院科协制度建设
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继续梳理科协管理中存在的问题，完善工作机制。
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张有东
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科产处、财务处、信息化建设与管理中心
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推进“科研管理系统”使用
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科研管理系统在试运行，针对运行的问题，与商家联系并进行了面对面的沟通，目前，系统升级的方案和信息化的需求已报给校信息化建设领导小组办公室。
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张有东
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服务提升工程
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人事处、二级学院
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加大对新引进博士的服务
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人事处将和各二级学院进一步为新进博士提供办公场所和科研设备，协助每一位新进博士申报各类科研项目。帮助个别博士，安排其家属工作。协助引进的台湾博士申报项目和职称评审。
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张有东
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25
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设备处、招标办、财务处
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优化省重点实验室运行经费购买设备的审批程序
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优化设备购置申报流程，启用新的设备购置申请表，在合规的前提下，简化审批流程，提高设备采购效率。
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陆为群
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财务处、科产处
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收集解决教师在科研经费预算、决算等环节中存在的困难
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新学年开始，财务处实行简化财务服务流程、提升服务效能的“三个一工程”，切实体现“放管服”。
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张有东
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27
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人事处、学科办、科产处
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专职科研秘书配备
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将于近期协同科产处、社科处、学科办，根据学科特点、科研业绩等综合因素，提出配备和待遇方案。
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张有东
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28
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科产处
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横向课题免税精细化服务
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设置专人与税务局进行交流沟通，代为教师办理减免税手续。
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张有东
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科产处
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专利申请和资助精细化服务
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2017年5月16日起，专利申报启用新办公自动化（OA）系统的办公流程，极大地方便了老师申报专利。
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张有东
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30
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共建办、科产处
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深化协同共建工作
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已于相关协同单位对接。
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张有东
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科产处、相关学院
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专利倍增计划，推动科技成果转化
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目前已申请发明专利99项，授权发明专利17项，申请实用新型和外观专利90项，授权专利38项，实现成果转让7项，转让经费21.2万元。
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张有东
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成果倍增计划
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科产处、社科处、二级学院
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论文倍增计划
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分析以往3年各学院SCI、CSSCI论文发表情况，提出了将高水平论文奖励提高的建议，从而激发教师撰写论文的积极性，制定了《淮阴工学院教学科研成果奖励办法》补充规定。
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张有东
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33
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科产处、社科处、二级学院
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学术会议倍增计划
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颁布了《淮阴工学院学术交流管理制度》。
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张有东
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科产处、社科处、二级学院
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建立学院、职能部门协同体制
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已经建立联系表，在淮工院办〔2017〕1号文中发布。
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张有东
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全员覆盖计划
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教务处、相关部门
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组织教改研究CSSCI论文20篇
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根据目标任务，二级学院（部）已精心安排，落实40名教师和15个教学团队参与教改研究，投稿10篇，录用3篇。
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陆为群
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36
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高教研究所、相关部门
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组织教育研究CSSCI论文10篇
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已发表3篇：《中国高等教育》1篇；《江苏高教》2篇。
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朱晓文
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学生处、相关学院
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组织思政教育CSSCI论文20篇
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在前期工作的基础上，目前共撰写完成并投稿11篇论文，其中成功刊发C刊、核心期刊各1篇。
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吴建华
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宣传部、相关部门
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组织党建研究CSSCI论文10篇
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主要有党办秦家沛、杨满仁、郑洋、田桂芬，党委组织部吴开军、王晓惠、夏唯畏，党委宣传部仲昭慧，纪委办徐静，党委学工部张伏力、施坚，党委保卫部赵宏，工会龚卫东、雷树俊，团委李雪红、于文天等人正在积极组织相关论文。
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韩同友
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全员覆盖计划
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外国语学院、科产处、社科处
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组建文理兼容的课题研究团队
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部分老师如李丽红、于敏、葛红等和交通学院、计算机学院老师合作发表英文论文，并取的较好的效果，在国际刊物上合作发表相关论文。
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张有东
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40
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教务处、二级学院
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引导高年级学生参与老师的课题研究
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二级学院结合大创项目申报、毕业设计等形式，积极引导高年级学生参与教师科研项目，鼓励学生将研究成果转化为论文和专利。三、四年级参与教师科研项目人数为1900余人。
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陆为群
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41
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研究生处、化工学院
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引导研究生参与老师的课题研究
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在校研究生15级33名，有9名参与导师课题研究；16级46名，有9名参与导师课题研究，共有18名学生自主申报专利。
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韩同友
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